よくある質問飛騨ジョブドットコム




皆様より、よく頂く質問を列記してみました。(質問をクリックしてください)

登録・紹介に関する費用は一切かかりません。

16才以上であればどなたでも登録が出来ます。

但し、未成年の方は保護者の同意が必要です。なお、高校生の方が働くには学校が発行している「アルバイト許可証」も必要です。

無くても働く事が出来ますが、職種によっては実務経験を求める企業もあります。未経験の仕事に就いてスキルアップしたい方へのサポート体制も整っています。

出来ます。

スタッフ登録と並行して、仕事を続けながら案内を待つという事も出来ます。

登録情報は、仕事を紹介する上で大切な情報です。スキルアップした、勤務可能な時間が変更になった等、登録情報に変更がありましたら、ご連絡下さい。登録抹消も承ります。

紹介出来る仕事には、短期・日雇いなどの仕事もあります。希望条件に応じた仕事を紹介します。

スキル・就業条件(給与・勤務地・時間・休み等)などの、より詳しい就業希望をお伝え頂きますと、お仕事のマッチングにつながり易いです。

現在弊社で活躍中のスタッフの多くが子育て世代の方々です。不安な事がありましたら気軽にご相談下さい。

出来ます。但し、取得後の職場復帰等、制度で定められた条件を満たす事も必要ですし、復帰するタイミングでの雇用状況にもよります。

雇用契約は、ブライトスタッフ㈱と結ばれます。派遣先に解雇されると言う事はありません。

過去の実績で、派遣先企業に移籍した方もいらっしゃいます。ご希望がございましたら、どうぞお申し出ください。

2020年4月1日より施行された同一労働同一賃金制度により、職種によって決まる地域の平均給与などからスタート賃金が決定します。

【参照】:厚生労働省 派遣労働者の同一労働同一賃金について

通勤距離に応じて、別途支給する場合があります。

あります。6ヶ月継続勤務し、かつその8割以上出勤すれば10日付与されます。1週間の労働所定日数が少ない人に対しても比例付与といって、10日ではなく所定日数に応じて付与されますから、フルタイムの長期契約で無くてもあります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険です。加入条件は働く状況によって様々ですので、都度お問い合わせ下さい。

はい、可能です。
2015年9月30日に施行された改正派遣法により、雇用する派遣労働者に対して、派遣就業に必要な技能及び知識を習得することができるような教育研修の段階的・体系的実施が義務付けられました。対象の派遣スタッフの皆様には、個別に教育訓練の受講のご案内を致します。案内に基づき、受講していただきますよう、よろしくお願いいたします。

相談窓口を設置しております。

職場におけるハラスメントに関する相談(苦情を含む)窓口担当者は次の者で

す。電話での相談も受け付けますので、一人で悩まずにご相談ください。
また、実際に生じている場合だけでなく、生じる可能性がある場合や放置すれば就業環境が悪化するおそれがある場合など、広く相談に対応し、事案に対処します。

[社内相談窓口] ブライトスタッフ㈱ フリーダイヤル0800-600-9990

営業部長     岩村元拡(男性)e-mail m-iwamura@hida-job.com

キャリアカウンセラー 幅上千賀(女性)e-mail  c-habaue@hida-job.com

相談には公平に、相談者だけでなく行為者についても、プライバシーを守って対応しますので安心してご相談ください。

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